V zákoníku práce je jasně stanoveno, že každý, kdo pracuje v klasickém hlavním pracovním poměru, má nárok na dovolenou, a to ve výši minimálně čtyř týdnů. Tyto si může rozložit podle svého uvážení, samozřejmě s přihlédnutím k potřebám zaměstnavatele. Obvykle se to řeší tak, …
